Тамада, ведущий

Самое главное в выборе тамады – насколько его стиль подходит вашему коллективу и способен ли он чувствовать настроение гостей. К сожалению, далеко не каждый обладает этим важным качеством. Скучные или пошлые сценарии свадеб тому пример. Бывает так, что в сознании ведущего эти вещи противоположны, то есть либо одно, либо другое. Стараясь «оживить» вечеринку, такой массовик-затейник изрядно сдабривает ее пикантными конкурсами. Можем быть, для молодой не совсем уже трезвой компании это – то, что надо. Но, когда такой «специалист» пытается перенести свой «опыт» на работу с корпоративными клиентами, результат бывает плачевным.

Корпоративная культура современной организации, как правило, накладывает определенный отпечаток на межличностные взаимодействия. Из распространенной в недавнем прошлом «пьянки» вечеринка трансформировалась в культурное мероприятие, включающее развлекательные, спортивные и познавательные элементы. Руководство компании уже не хочет, чтобы это был просто праздник. Если компания вкладывает деньги, значит, она должна получить дивиденды в виде повышения лояльности сотрудников и развития внутренних коммуникаций. Корпоративный праздник может помочь проявить скрытые ранее деловые качества сотрудников. Эта информация пригодится для формирования кадрового резерва. Столько задач, а выполнить их призван ведущий. И от внутренней культуры, такта, интеллекта и коммуникативных навыков этого человека зависит успех вашей вечеринки.

Не менее существенен выбор ведущего при подготовке к свадьбе. Ведь это важнейшее событие не только в жизни молодых, но и их родителей и ближайших друзей. Сложность проведения свадебного торжества в том, что нужно сделать программу интересной для разных, зачастую незнакомых друг с другом людей различных возрастных групп. Традиционный «баянист» с конкурсами и обрядами «под старину» уже никого не привлекает. Молодые хотят веселья и оригинальности, а старшему поколению важно, чтобы все прошло «на уровне». Зажигательные незаезженные конкурсы, непринужденность в сочетании с уважительностью к пожилым гостям, внимание без излишней навязчивости жениху и невесте.

Хороший тамада – это психолог. В первую очередь он должен чувствовать гостей. Конечно, у каждого – свой стиль, опыт, наработанная программа. Но профессионализм заключается именно в том, чтобы вовремя скорректировать свои действия, если в данном случае они неуместны.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены в профессионализме сотрудников, исполняющих роль тамады. Для того чтобы вы могли убедиться в этом, мы предлагаем предварительную встречу с ведущим для обсуждения всех деталей будущей вечеринки.